Halle (ots) - Offenbar hat sich in den Personalabteilungen vieler Unternehmen ein übles Bild vom Langzeitarbeitslosen festgesetzt, das Einstellungen von vornherein verhindert. Kaum anders sind die Umfrageergebnisse zu interpretieren, die die Unternehmensberatung Ernst und Young gestern präsentiert hat: Danach klagen zwar 75 Prozent der kleinen und mittelständischen Unternehmen bereits über Fachkräftemangel. Doch nur ein Viertel der ^Betriebe suchte neue Mitarbeiter auch unter den Hartz-IV-Empfängern. Dabei sind diese Menschen keineswegs mehrheitlich arbeitsunwillig, suchtkrank oder leistungsschwach. Viele hunderttausend ältere oder alleinerziehende Langzeitarbeitslose sehnen sich nach sinnvoller und bezahlter Vollzeitarbeit.

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