Sprachprobleme. Schlechte Schulabschlüsse. Benachteiligungen. Wir sprachen mit der Beauftragten für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt über die Situation von ausländischen Arbeitnehmern.

Sind Migranten sind auf dem Arbeitsmarkt schlechter dran als Arbeitnehmer mit deutschen Wurzeln?

MARTINA LOOSE: Es ist immer schwierig, grundsätzliche Aussagen zu treffen, denn das hieße, es gibt keine Ausnahmen. Man muss die individuellen Geschichten sehen. Wer nur bruchstückhaft Deutsch spricht, tut sich schwer - erst recht auf dem Arbeitsmarkt. Es ist auch keine Lösung, sich selbst in eine Ecke zu stellen und zu sagen: Ich armer Migrant. Man braucht Eigeninitiative und die Bereitschaft, Kontakte einzugehen. Das wirkt sich deutlich auf die Bewerbungssituation aus. Dennoch gehört zur Realität aber auch: Wenn ein Arbeitgeber zwei gleich gute Bewerber hat, wird er sich noch für den mit dem deutschen Namen entscheiden. Wir Deutsche haben nach wie vor ein Problem mit der Wahrnehmung von Migranten. Es wäre wichtig, von beiden Seiten aufeinander zu zugehen.

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