Das Datum seines ersten Arbeitstages hat sich ebenso in Horst Reiters Gedächtnis geprägt wie das seines Geburtstages. Seit 19. August 1997 ist er Angestellter der Firma Globetrotter. Was für den heute 41-Jährigen mit einer Praktikumsstelle begann, war für ihn ein wichtiger Schritt in ein selbstbestimmtes Leben.

Vorher fühlte sich der Mann, der aufgrund eines verkürzten Beines als körperbehindert gilt, von der echten Arbeitswelt ausgeschlossen. "Seitdem ich hier bin, tanke ich Selbstwertgefühl, weil ich hier weder benachteiligt noch bevorzugt werde", sagt er.

Seit vier Jahren arbeitet er in dem Unternehmen in der Auftragsannahme. Die Tatsache, dass er im alltäglichen Berufsleben Seite an Seite mit Menschen ohne Behinderung arbeitet, schenke ihm Selbstvertrauen. "Ich will arbeiten, und nicht in Watte gepackt werden."

In der Hamburger Zentrale des Outdoor-Unternehmens, das jährlich 200 Millionen Umsatz erwirtschaftet, lässt sich eine deutschlandweite Entwicklung beobachten, die in Hamburg ihren Anfang nahm. Mit der Gründung der Hamburger Arbeitsassistenz (HHA), ein Dienst, der Menschen mit Behinderungen bei der Integration auf dem freien Arbeitsmarkt hilft, öffnete man bereits vor 19 Jahren den Blick für neue Beschäftigungsfelder außerhalb der städtischen Behinderten-Werkstätten.