Trübe Aussichten für ältere Arbeitslose: Bei den über 50-Jährigen geht die Chance auf einen neuen Job laut DGB mit jedem Lebensjahr zurück.

Die Chancen für ältere Arbeitslose, wieder einen Job zu finden, sind dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) zufolge weiter schlecht. Zu dem Schluss kommt der Verband aufgrund der folgenden Entwicklung: Der Anteil der neu eingestellten Älteren ab 50 Jahre an allen Einstellungen war 2009 mit 13 Prozent nur halb so hoch wie der Anteil Älterer an der Gesamtzahl der Beschäftigten von 26 Prozent. Zudem gehe bei den über 50-Jährigen die Zahl der neu Eingestellten mit jedem Lebensjahr zurück.

Diese Ergebnisse, die "Welt Online“ bereits vorliegen, veröffentlicht der DGB mit dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg am Mittwoch in seinem neuen „Altersübergangsreport“. Den Autoren der Studie zufolge nimmt der Aufschwung die Älteren nicht mehr mit in den Arbeitsmarkt: Bis März hätten es auch ältere Arbeitslose im Vergleich zu 2010 leichter gehabt, eine neue Stelle zu finden. Seitdem sei jedoch eine Trendwende zu verzeichnen. Die Übergänge von über 50-jährigen Arbeitslosen in einen neuen Job seien seitdem in jedem Monat um acht bis 17 Prozent niedriger gewesen als im Vorjahr.

Aktuell steige die Arbeitslosigkeit der Älteren über 55 Jahre mit plus 1,5 Prozent Ende Juli bereits wieder an, während die allgemeine Arbeitslosigkeit mit einem Minus von 7,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr noch zurückgehe. „Die Studie ist ein weiterer Beleg, dass ältere Arbeitslose noch immer extrem schlechte Chancen am Arbeitsmarkt haben“, sagt Annelie Buntenbach, Vorstandsmitglied im DGB.