Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. Statt die Schwächen in der Ausbildung zu beseitigen und die Jugendlichen nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen, klagen die Unternehmen über fehlende Fachkräfte. Zu diesem Ergebnis kommt der DGB in seinem Ausbildungsreport 2011. Dabei haben die Firmen es mit der Ausbildung selbst in der Hand, die Fachkräfte zu qualifizieren und damit einem Mangel vorzubeugen.

Noch immer ist es keine Selbstverständlichkeit, dass jeder Bewerber auch einen Ausbildungsplatz bekommt, doch dank des demografischen Wandels entspannt sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt langsam. Die Probleme lassen sich dadurch alleine aber nicht lösen. Während einerseits die Wirtschaft immer lauter über Fachkräftemangel klagt, waren im Jahr 2010 bundesweit noch immer 320 000 Jugendliche in Maßnahmen des sogenannten "Übergangssystems". Oft ist das für die Jugendlichen nur eine unnötige Warteschleife.