Arbeitsplätze in der Hightech-Branche wurden lange verklärt wie sonst nichts. Angestellte bei Google (Massagen! Wäschedienst!) oder Microsoft (Chauffeurservice!) schienen das Paradies der Werktätigen gefunden zu haben. Selbstständigen Programmierern half ein Kaffee bei Starbucks dabei, in frei gewählter Teilzeit neue Killer-Apps zu entwickeln. Doch das romantische Idyll verblasst. Der war for talents, der Kampf der Hightech-Riesen um die fähigsten Mitarbeiter, weicht einem Waffenstillstand zulasten der Belegschaft.

Es gibt dafür Indizien. So erwägt IBM angeblich eine Wende seiner Beschäftigungspolitik. Offiziell sagt der amerikanische Konzern mit großer deutscher Präsenz nichts, aber mehreren Berichten zufolge soll nach einem drastischen Stellenabbau die meiste Arbeit künftig von einem Heer freier Mitarbeiter rund um den Globus erledigt werden. Die Belegschaft von morgen bewirbt sich demnach per Internet um Software-Aufträge, einzelne Mitarbeiter könnten spezielle Weiterbildungsangebote bei IBM kaufen, um ihre Chancen bei folgenden Ausschreibungen zu verbessern.