Versteckte Fachkräfte: Einem Gutachten zufolge könnten Mütter 1,5 Millionen Stellen besetzen, wenn die Arbeitszeiten flexibler wären.

Berlin - Mehr Frauen in den Beruf, mehr Frauen in Führungspositionen, und eine Quote gleich dazu – derzeit streitet die Politik um die richtigen Schritte, um eine größere Zahl qualifizierter Frauen in Arbeit zu bringen. Denn viele Mütter arbeiten nicht oder weniger als sie sich wünschen, weil sie Karriere und Familie nur schwer vereinbaren können. Wie viel Arbeitspotenzial der Wirtschaft dadurch entgeht, hat nun das Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) im Auftrag des Bundesfamilienministeriums errechnet.

1,5 Millionen zusätzliche Vollzeitstellen könnten durch derzeit nicht erwerbstätige Mütter besetzt werden, wenn es in Deutschland flexiblere und familienfreundlichere Arbeitszeiten gäbe, sagt das Gutachten, für das die Wissenschaftler auf Daten des sozio-ökonomischen Panels zurückgriffen.

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