Strategische Arbeitsverhältnisse sind auf dem Vormarsch in der deutschen Europa-AG.

Die prekären Arbeitsverhältnisse wie Leiharbeit sind auf dem Vormarsch, und LeiharbeiterInnen werden sogar als Streikbrecher eingesetzt, sagt DGB-Vorstandsmitglied Claus Matecki.

LeiharbeiterInnen verdienen bis zu einem Drittel weniger als die fest Angestellten, und 11,5 Prozent von ihnen sind auf ergänzende Hartz-IV-Leistungen angewiesen.

Leiharbeit ist ein strategisches Instrument der Unternehmens-, Betriebs- und Geschäftsleitung, um Marktrisiken auf Lohn- und Gehaltsabhängige abzuwälzen. Betriebe, die Leiharbeit strategisch einsetzen, wollen grundsätzlich so wenig feste Verpflichtungen eingehen wie möglich, um die Produktion schnell und kostengünstig verringern zu können, sobald Absatzschwierigkeiten auftreten. Leiharbeit stellt ein „Sicherheitsnetz gegen das Kapazitätsrisiko“ dar. Leiharbeit hebelt den Kündigungsschutz aus. Entlassungskosten für die Unternehmen werden vermieden.