Arbeitnehmer sind in Deutschland gut geschützt. Niemand darf einfach so entlassen werden, es gibt Elternzeit und eine Arbeitslosenversicherung. Andere Staaten in Europa muten ihren Bürgern einen viel unsicheren Arbeitsmarkt zu. Doch auch hierzulande gibt es eine Art der Beschäftigung, die davon lebt, flexibel und damit auch unsicher zu sein: die Leiharbeit. Gepriesen als Überbrückungsinstrument, als Einstieg in die Festanstellung für Arbeitslose und als Integrationshilfe für Menschen mit Migrationshintergrund ist sie bei deutschen Unternehmen besonders im vergangenen Jahrzehnt beliebt gewesen. Doch eine gestern veröffentlichte Studie der Otto-Brenner-Stiftung zieht eine vernichtende Bilanz. Die Soziologin Sandra Siebenhüter hat in den vergangenen 15 Monaten 116 Interviews mit Leiharbeitern, Verleihern und Entleihern geführt, hauptsächlich aus der Branche der Hilfsarbeiter, also gering qualifizierter Leiharbeiter, die bei Engpässen schnell einspringen.