Gewerkschafter wie Peter Vollmar oder Michael Detjen können das Wort Facharbeitermangel aus Unternehmerkreisen nicht mehr hören. Die Realität sehe anders aus. Die Betriebe bildeten aus. Doch danach erhielten die Mitarbeiter keinen unbefristigten Vertrag. Nach einem Jahr führe der Weg oft in die Leiharbeit.

"Die jungen Kollegen fühlen sich veräppelt", ärgert sich der 22-jährige Zweibrücker. Nach der Ausbildung bei Terex-Demag ist Peter Vollmar seit August politischer Sekretär bei der Gewerkschaft. Schon beim Kranbauer war Vollmar Jugendvertreter und im Betriebsrat aktiv. Seiner Meinung nach benötigen die Unternehmen das Jahr nach der Ausbildung nicht, um den Jugendlichen kennenzulernen. "Die Firmen haben die jungen Menschen bei der Einstellung und ganz intensiv in den dreieinhalb Ausbildungsjahren kennengelernt. Da haben sie bewiesen, was sie leisten können." Seiner Meinung nach dienten die befristeten Verträge dazu, Druck auf die Jugendlichen auszuüben.