Immer mehr Menschen in Deutschland werden Opfer des Leih- und Zeitarbeierdilemmas. Die Zahl der oft unter prekären & unwürdigen Verhältnissen schuftenden Leiharbeiter steigt seit der Aufweichung der Sozialgesetze und der Verabschiedung der Hartz-Reformen enorm. 2011 wurden fast eine Millionen Menschen von Leiharbeiterfirmen gebucht, gekündigt, hergehalten und ausgenutzt.

„Arbeitnehmerüberlassung“ heißt es im Amtsdeutsch. Deutlich neutraler und sozialer klingen die Begriffe “Leiharbeit” und “Zeitarbeit”. Ursprünglich war die Leiharbeit eingeführt wurden, um Unternehmen bei temporärer starker Auftragslage Leiharbeiter zeitlich begrenzt unter Vertrag zu stellen. An dieser Idee der Leiharbeit ist nichts dran auszusetzen, wenn bei der Anstellung der Leiharbeiter schwächer oder unausgebildete Arbeitskräfte unter Vertrag genommen werden und entsprechend gerecht vergütet werden. Doch leider ist der Damm gebrochen und die Flut der Ausbeutung fließt unkontrolliert Richtung Festland. Der Begriff, welcher das Ausleihen von Arbeitskräften beschreit, sollte weder „Arbeitnehmerüberlassung“ noch “Leiharbeit” oder “Zeitarbeit” lauten. Heute kann man getrost von der “Versklavung der Moderne” sprechen.