(PresseEcho.de) Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf - Spätestens seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom Dezember 2010 zur Tarifunfähigkeit der Christlichen Gewerkschaften sowie der Gesetzesnovelle der Bundesregierung gegen den Missbrauch der Zeitarbeit / Leiharbeit werden immer mehr Stimmen laut, die das Ende dieser Personaldienstleistung nahen sehen. Doch ist es Realität oder nur Wunschdenken?

Der Zeitarbeitsbranche steht ein spannendes, neues Jahr bevor. Die Auswirkungen des Bundesarbeitsgerichtsurteils auf die AMP-anwendenden Zeitarbeitsfirmen sind derzeit noch nicht absehbar. Der politische Trend zur Verschärfung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und zur strengeren Regulierung der Zeitarbeit / Leiharbeit steht im Kontrast zur allgemeinen Forderung nach einem Mindestlohn, der noch immer von der Politik abgelehnt wird. Ab Mai 2011 wird die Arbeitnehmerfreizügigkeit daher zu einer weiteren Herausforderung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Gewerkschaften.

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