Die Stadt Köln kontrolliert Reinigungsfirmen in den letzten Jahren vermehrt, um für faire Konditionen für die Putzfrauen zu sorgen. Das ist lobenswert. Die andere Seite der Medaille: Die Firmen, die die Zuschläge erhielten, gewannen den Wettbewerb mit Dumping-Angeboten.

Wie mächtig die Arbeitgeber und wie ohnmächtig die Arbeitnehmer in der Branche sind, illustriert ein Beispiel: Nach der Einführung flächendeckender Tarifverträge für die Reinigungsbranche im Jahr 2003 gründeten einige große Firmen Tochterunternehmen, um die Tarife über Leiharbeit zu umgehen. Unter dem Druck, die Leiharbeit einzudämmen und allgemeinverbindliche Tarife zu erhalten, ließ sich die Gewerkschaft vor zehn Jahren in Verhandlungen mit den Arbeitgebern darauf ein, den Stundentarif zu senken – in NRW um satte sechs Prozent von 8,17 auf 7,68 Euro. Inzwischen liegt er bei 8,55 Euro. Zudem fielen Sonderzahlungen weg, der Urlaub wurde gekürzt. Und das, um für „möglichst faire“ Bedingungen zu sorgen.