Gemeinsam haben Arbeitsminister Dr. Heiner Garg, der Präsident des UVNord, Uli Wachholtz, und Margit Haupt-Koopmann, Leiterin der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit, heute (27.02.2012) das Startsignal zur Umsetzung des “Aktionsbündnis SH” gegeben.

Das Aktionsbündnis ist ein zentrales Modellvorhaben des neuen Landesprogramms zur Integration schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. Es wird in Trägerschaft von UVNord – der Vereinigung der Unternehmensverbände in Hamburg und Schleswig-Holstein e.V. – umgesetzt. Durch abgestimmte Beratung und Unterstützung sowohl von Arbeitgebern als auch von arbeitssuchenden schwerbehinderten Menschen soll eine passgenaue Besetzung von Arbeitsplätzen ermöglicht werden.

Zugleich sollen Vernetzung und Zusammenarbeit der beteiligten Akteure im Land verbessert werden. Insgesamt werden für die Umsetzung des Modellprojektes für die Dauer von drei Jahren Mittel in Höhe von rd. 800.000 Euro pro Jahr aus der Ausgleichsabgabe zur Verfügung gestellt.

Gudrun Kopp, Par­la­men­ta­ri­sche Staats­se­kre­tä­rin im Bun­des­mi­nis­teri­um für wirt­schaft­liche Zu­sam­men­ar­beit und Ent­wick­lung (BMZ), hat für heu­te zu einem Run­den Tisch zur In­klu­sion von Men­schen mit Be­hin­derun­gen in der Ent­wick­lungs­zu­sam­men­arbeit ein­ge­laden. "Wir haben Eck­punk­te für einen Ak­tions­plan vor­ge­legt und disku­tieren die­sen mit Be­troffe­nen und Ex­per­ten. Die Inklu­sion von Men­schen mit Behin­de­rung ver­wirk­licht die un­teil­ba­ren Men­schen­rech­te. Hier darf es keine Ab­striche geben. Im Ge­gen­teil müssen wir unser En­ga­ge­ment ver­stär­ken", erläu­terte die Parla­men­ta­rische Staats­sekre­tärin Gudrun Kopp.

Deutsch­land gehört zu den ersten euro­päi­schen Län­dern, die sich einen eige­nen Ak­tions­plan zur Stär­kung der Rechte von Men­schen mit Behin­derun­gen im Rahmen der Ent­wick­lungs­politik geben. Gudrun Kopp sagte dazu: "Die Inklu­sion von Men­schen mit Be­hinde­rungen ist auch eine Frage der Glaub­wür­dig­keit der Ent­wick­lungs­po­litik. Wenn wir Men­schen mit Be­hinde­rungen nicht in un­sere Arbeit mit ein­be­ziehen, werden wir die Millen­niums­ent­wick­lungs­ziele nicht errei­chen. Der Run­de Tisch und der Ak­tions­plan sollen eine breite Debatte aus­lösen und auch den priva­ten Sek­tor akti­vieren. Der Privat­sek­tor ist für die Inklu­sion von Men­schen mit Behin­derun­gen essen­ziell, unter anderem als Arbeit­geber, För­derer von Berufs­bildung oder als Ent­wickler neuer Techno­logien. Hier gibt es noch viel Poten­zial für Zu­sammen­arbeit, das wir aus­schöpfen kön­nen."