Von der relativ günstigen Arbeitsmarktentwicklung können schwerbehinderte Menschen nicht profitieren. Gegen den allgemeinen Trend ist der Anteil der Arbeitslosen mit Behinderung sogar gestiegen. Das zeigt eine Analyse des DGB. Vor allem Ältere sowie Arbeitslose mit besonderen Vermittlungshemmnissen hatten es in den vergangenen zwei Jahren besonders schwer, einen Job zu finden. So ist der Anteil der arbeitslosen Schwerbehinderten von August 2009 bis zum Vergleichsmonat 2011 um 7,6 Prozent gestiegen, während insgesamt die Arbeitslosenquote im gleichen Zeitraum um rund 15 Prozent gesunken ist.

Unternehmen in der Kritik
Als eine Ursache sieht der DGB die Personalpolitik vieler Unternehmen. „Fast jedes zweite Unternehmen erfüllt die gesetzliche Beschäftigungspflicht von Menschen mit Behinderungen nicht“, kritisiert DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. Es könne nicht sein, dass einerseits über Fachkräftemangel geklagt werde und andererseits Bewerberinnen und Bewerber nicht eingestellt würden, „nur weil sie ein Handicap haben“.